為扎實推進“我為職工辦實事”走深走實，切實做好職工夏季勞動保護和防署降溫工作，不斷改善職工的生產生活條件， 維護廣大職工安全健康權益。按照公司黨委安排部署，結合集團工會在全系統范圍內開展“夏送清涼保安康 砥礪奮進新征程”主題”活動通知要求，公司工會開展了夏季安全生產送清涼系列活動，發揮工會組織積極作用，為一線職工加油鼓勁，護航職工健康安全。
黨委情系職工 高度重視
接到集團公司通知后，公司黨委高度重視，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性作出重要部署，并結合公司實際，制定了《關愛職工 夏季安全生產送清涼》活動方案及實施細則。從制度上對公司工會和各基層工會送清涼工作職責進行了明確并提出了要求：一要積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衛生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件；二要加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救培訓，充分利用板報、宣傳欄、短信等載體，宣傳衛生健康和防暑降溫知識，提高員工自我保護意識和防護技能；三要認真做好辦公和生活區的衛生防疫工作，加強對職工食堂的安全衛生監督，確保飲水、用餐的衛生健康，嚴防食物中毒；四要合理安排好戶外作業的時間，減輕勞動強度；五要保證供應足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、霍香正氣水、茶及綠豆湯等，防暑降溫，避免發生中暑事件。
工會精心組織 聚焦一線
公司工會精心安排，先后三次采購防暑降溫物資，累計資金32萬余元。按照實施《方案》扎實有序開展送清涼活動。
5月22日，受公司黨委委托，公司主要領導深入生產一線，開展“關愛職工，夏季送清涼”活動，把公司黨政工的關心關懷送到廣大職工心坎里。向職工發放降溫茶葉2000余斤，叮囑大家在保證安全生產的同時，要做好防暑降溫，注意勞逸結合，保重身體。
7月14日，公司工會組織相關人員深入一線車間第二次開展“情系職工，夏送清涼”慰問活動，發放綠豆2000斤，白糖500斤。向堅守崗位的一線職工加油鼓勁，把清涼送到了生產一線。
連日來的高溫天氣，考驗著奮戰在生產一線職工的同時，也牽動著集團黨委和工會組織的心。
8月2日，公司工會配合陜西有色金屬集團工會慰問組開展送清涼活動。集團工會副主席艾軍一行，深入公司一線高溫崗位慰問職工送清涼，受到了公司廣大干部職工的熱烈歡迎和一致好評。
公司工會夏季開展送清涼慰問活動，也是“我為職工辦實事”的生動實踐，展現了公司以“以人為本”的發展理念，更體現了公司對廣大一線職工的關愛，鼓舞了大家干勁，也給炎炎夏日帶來了一縷清涼，為奮戰在生產一線的干部職工們增添了信心和動力。大家紛紛表示，將繼續發揚苦干實干精神，堅守崗位，恪盡職守，全力保障生產高效順利運行。
勞動保護督查 擔當作為
送清涼活動開展之際，結合公司2023年“安全生產月”活動相關安排，6月7日，公司工會組織工會辦公室、安全環保部、科技發展部、質量監督部等人員組成檢查組，深入總部生產一線，開展職工勞動保護監督檢查，筑牢“生命至上、安全第一”的理念，切實維護好職工勞動保護合法權益。
檢查過程中，對個別職工勞保佩戴不規范現象立即進行了現場教育糾正，對個別現場安全管理不精細現象當場指正，并責令車間安全管理人員進一步強化責任細化管理。此次檢查，共發現立行整改問題4項，持續改進1項，收集建議、意見5條。公司工會檢查組把檢查的具體問題梳理匯總成問題清單反饋到相關責任單位，督促積極按期整改。公司工會不定期組織檢查組進行回訪、檢查，確保問題整改落實到位。
近年來，公司工會在企業不斷發展壯大的過程中，準確把握新時期黨對工會工作提出的新要求，充分發揮工會聯系職工群眾的紐帶作用，進一步加大創新力度、創新活動載體，著力推進“我為職工辦實事”活動，切實關心關愛職工，增強工會組織凝聚力和向心力，提高職工滿意度和歸屬感，有效發揮了工會組織的積極作用，促進工會工作和公司發展共同邁上新臺階，為漢中鋅業穩定發展做出新的貢獻。 （公司工會 季曉斌）